员工生病多久公司可以辞退,生病被迫主动离职有赔偿金吗

员工因病主动解除劳动合同 2023-12-06 20:11 667 墨鱼

员工因病主动解除劳动合同

员工生病多久公司可以辞退,生病被迫主动离职有赔偿金吗

9月9日，中新网注意到，汽车博主"ID-韩超"发文称，某公司禁止员工购买理想汽车。该博主还发布了一家公司禁止员工购买理想汽车的公告。人生之路慢慢来：【车主版】万车宝XTOOL蓝牙OBD2汽车用人单位可以依法解除劳动合同。简单来说，员工的医疗期满后，只要支付相应的赔偿金，公司就可以依法终止员工的医疗。

在法定医疗期内，公司不能随意解雇患病员工。但不同员工的法定医疗期长短不同。员工患病期间，公司可以按照法定条件解雇员工。工作。劳动合同履行期间，符合法定条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定的，公司可以解除劳动合同。

(＊?↓˙＊) 公司一般不得解雇患病员工；但员工医疗期满后，如无法从事原工作或公司安排的其他工作的，公司必须提前30天书面通知员工，或按不同工作年限对应的医疗期规定。根据实际就业年限和在单位工作年限确定。医疗期为三个月至二十四个月。超过

1.员工生病期间，公司可以解雇员工吗？1.员工生病且在法定医疗期内，用人单位不得解雇员工。 2.如果员工被解雇，员工可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司提供完整版员工晋升管理制度。对于有能力但不想晋升的员工该如何管理？ Chloe私下谈员工晋升（全）人在世界各地漂泊，谁想成为领导者？如果没有明确的晋升体系，公司很难留住优秀人才，也很难提拔人才。

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