厂里没订单,安排放假,是否违法,工厂连续放假多久不合法

工厂故意放假又不辞退员工怎办 2023-12-26 18:11 451 墨鱼

工厂故意放假又不辞退员工怎办

厂里没订单,安排放假,是否违法,工厂连续放假多久不合法

工厂无生意时是否违法休假的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，根据我国法律法规，企业可以根据实际生产情况采取调整休假、轮岗等方式安排员工休息，确保员工享受福利待遇。布蒂勒格尔

ゃōゃ单位因职工以外原因在工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。一个多周期的工资发放周期，如果工人提供了正常的工作，不少工人都来咨询律师并抱怨："由于大环境的影响，订单减少，公司给员工长期休假，只支付基本工资，他们想继续留在公司。" 如果你不想留在原来的岗位上，你可以辞去工作，寻找新的出路，但是

在这种情况下，雇主休假并不违法。但要注意几个方面：一是公司放假期间停工停产应有正当理由，放假时间、放假期间工资发放等均须以公告形式告知。法律主体：公司无薪休假是否合法视具体情况而定。如果员工请病假或事假，一般是无薪的；如果员工请年假或加班补假，则属于非法无薪休假，公司必须遵守规定。

当然是违法的，所以你可以向当地劳动和社会保障局举报。您也可以向劳动监察大队举报。由于劳动部门负责劳动用工和工资的监管，我的回答是该公司的做法是合法的。首先，公司对员工的休假并不是恶意变相加薪或裁员，而是因缺钱而采取的最后手段。由于订单中断，公司生产量严重不足。如果公司没有采取有效的应对措施

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