公司上市前为什么疯狂招人,买了5万原始股上市翻了20倍

上市公司能干到退休吗 2023-09-01 10:23 708 墨鱼

上市公司能干到退休吗

公司上市前为什么疯狂招人,买了5万原始股上市翻了20倍

￣□￣｜｜为什么公司在上市前如此疯狂1.公司在上市前需要优秀的人才。上市公司注重人才储备。高学历人才可以作为上市公司的后备干部培养，也可以作为上市公司公告和政府项目招标的亮点。上市需要业绩，而要想成功上市，就必须减少开支。上市并筹集资金后，它可能会雇用更多人员或提高工资。

公司突如其来的IPO前招聘浪潮很可能是利用财务手段降低人均劳动力成本，让投资者和二级市场看到投入产出比的错觉。大多数情况下，这就是他们疯狂招人的原因。扩展补充：公司的第二个原因是，公司已经对现有职位的员工感到满意，想要进行补充，但暂时没有招聘到更适合当前职位的员工，所以不会轻易放弃并解雇现有职位的员工。如果你发现了，就会毫不犹豫地解雇你。

为什么公司要在上市前招人，上市后裁员？一般来说，上市之前不会招到很多人，不裁员、降薪是好的，因为上市需要业绩，要想成功上市就必须减少开支。上市募集资金后，可能真的会招更多的人，或者提高工资。1.为什么上市公司要大量招人？公司上市就需要招人，一方面，上市意味着公司目前的经济表现非常好，上市后必然面临市场机构的扩张。

˙ω˙ 其次，公司已经对现有职位的员工感到满意，想要储备新的补充人员，但暂时没有招聘到更适合当前职位的员工。因此，公司不会轻易放弃和解雇现有职位的员工，即使找到了也不会这样做。无奈地。第三，H公司上市前，因业务发展需要，公司需要进行大规模招聘，增强管理能力、技术和资源，保证公司上市工作的顺利进行。同时，公司还将招聘专业人员以满足公司IPO前的要求。

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