岗位职级T2和T3哪个高,晶科能源职级是怎么规定的

岗位职级T2和T3哪个高,晶科能源职级是怎么规定的

在实践中，有些公司会评估工作价值，并在一个档次内划分为2-5个级别。 例如T1，T2，...T5，每个级别又可以分为Tx-1，Tx-2，Tx-3级别。 腾讯2019年转数字化之前的职级一般是一些互联网公司的员工级别，T2.3和T3.1分别代表不同级别的技术岗位。 以腾讯为例：T2.3：代表技术岗位缩写；2代表二级；3代表二级。

˙ω˙ 一般来说，国内IT公司的职位对应：百度T5=阿里巴巴P6=腾讯T2.3。 介绍完了国内IT巨头，我们来对比一下美国IT公司的薪资水平。 ◆◆谷歌◆◆谷歌的招聘标准非常高，如果能进谷歌，在腾讯，技术线属于之前的序列。腾讯的员工大部分集中在T2.3和T3.1。在腾讯的职级体系中，T3级别已经是很多人的上限，从2.3到3.1的升级非常困难。 腾讯薪资结构：12+1+1=14薪资，腾讯标准

应届毕业生毕业后会被分配到T2或T3，根据学历和面试成绩进行分级。低水平的学生一般每年只能晋升一次；从T4开始，晋升时需要答辩；从T5开始，晋升变得越来越困难。 。 需要说明的是，这两个系统中"董事"的参考资料有：百科-专业技术岗位分类中的M1、M2、M3等级别有哪些？ msequence=管理职位M1:M2:经理M3:总监管理从M1开始，最高职位为M8，依次为经理、经理、总监、副总经理

腾讯也分技术族和管理族两条路线。最低级别是1级，比如T1、M1等，最高是4级。好像每个级别又分T1-T4三个子级别，T2、T3、T4之间还有三个子级别。 分别是T2-1、T2-2、T3-3、T2-T315-3、T2.3和T3.1分别代表不同级别的技术职位。 以腾讯为例：T2.3：T：代表技术职位的缩写。 2：表示为第二级。 3：

操作职位：目前只有三种薪资类别，普通offer为11k*15；SP月薪为11-14k*15，SSPi月薪为15-18k*18。具体差异可能因公司而异，但一般来说，可以从以下几个方面来说明：1.技术级别：T3职位通常需要比T2职位更高的技能和专业知识，需要更多的工作经验和技术。