应付职工薪酬算所有者权益吗,应付职工薪酬余额在哪一方

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05.应付账款变动。 当我买东西的时候，我也会给供应商发借条。我拿的是供应商的钱。 这就是演绎法。 06、行动亲爱的鲜花]您好，很高兴回答您的问题。 公司应付职工薪酬5万元视为资产，应付职工薪酬不属于所有者权益。 应付职工薪酬为负债科目，相关成本费用科目在工资发生时借记。

资产负债表分为资产、负债和所有者权益三部分。三者之间的关系构成了最基本的会计方程，即"资产=负债+所有者权益"。在职工为企业提供服务的会计期间，企业应包括的职工报酬（包括货币性报酬和非货币性福利）按职工提供服务的受益人计入当期损益的其他相关资产成本，并同时确认。

(=｀′=) 形成负债基金，设立"应付职工薪酬-应付福利费"科目，在资产负债表上作为流动负债列示；另一部分用于职工集体福利设施，从税后利润中提取，计入"盈余公积""公益金"科目。（4）应付职工薪酬：即劳动报酬及其他相关费用公司通常需要停止支付员工工资，如工资、五险一金等

贷记：应付职工薪酬8,0004.下列项目中，不属于企业流动负债的为()A.预付款项B.预付款项C.采购货物付款D.采购材料商业汇票承兑汇票5.下列项目中，归属于企业所有者权益总额归属母公司股东权益为568,915,782.39434,542,695.11776,309,581.82512,297,188.37少数股东权益303,671,370.51236,365,196.38所有者权益合计为872

工人工资不是债务。工资适用劳动法调整，但不适用于民事合同法调整。资产清算过程中，执行顺序高于债权和债务，工人工资应计入生产成本。 应付职工工资为负债，借方代表减少。贷方解释：采用银行转账停付工资减少银行存款，应付职工工资原为公司负债。付款完成后，公司已完成付款。 负债（应付职工薪酬减为零）反映在会计方程"应付职工薪酬"中