面试撒谎说已婚已育上班后怎么办,隐瞒未育公司能查出来吗

背调出隐瞒了6个月工作经历 2023-08-19 16:03 797 墨鱼

背调出隐瞒了6个月工作经历

面试撒谎说已婚已育上班后怎么办,隐瞒未育公司能查出来吗

●ω● 打扰一下，我在申请工作时谎称我已结婚并有孩子。这是欺诈吗？单位可以因此与我解除劳动合同吗？王小姐解答您的疑问王小姐您好！《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，如果像您一样出现隐瞒婚姻状况的情况，应当采取积极的态度予以解决。首先，个人应该向公司坦白地解释自己的婚姻状况，并解释为什么没有首先向面试官解释。喜欢

现实是如此残酷，你的诚实只会杀死你没有工作，除此之外别无其他。如果你真的不打算生孩子，最好说你已经生孩子了。出生1.一般来说，你不能在面试时谎称已婚和生孩子。一般来说，在面试过程中，不能有弄虚作假的行为。如果你没有结婚，却说自己已婚并有孩子，这样订立的劳动合同可能会因涉嫌欺诈而无法生效。 2.根据法律规定

∩﹏∩ 张三担心培训中心公司存在就业歧视，因此以已婚带子女的身份填写了求职申请表，并在员工基本信息登记表中虚构了子女信息。求职申请表中的声明规定："如果应聘者在申请表中提供了个人信息和工作经历，如果短期内不打算生孩子，那么在正式工作后就应该做好，不要再提出生育或孩子等问题。过去的事情就过去了。两三年后，如果你怀孕了，你就会向公司坦白。如果你一直在公司表达，阿尔耶尔斯

首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文问：我结婚生子了，在面试中撒谎欺骗公司该怎么办？我建议说实话，但如果你的工作机会非常非常难得，你也可以弥补，但要做好在谎言曝光后撕破脸皮的准备

如果你决定认罪，首先向你的直属领导承认，并主动说"撒谎是错误的"（事实上，无论出于什么原因，你撒谎都是错误的），在继续下一步之前听取他的反馈。也许你很头疼，所以在她找工作的时候，他就直接帮她找工作，因为她担心公司的就业歧视，把自己的婚育情况填为已婚有孩子，还给孩子起了个名字。上任一年后，王某结婚并怀孕，公司认为她谎报个人信息，并以此为由解除劳动合同。旺贡蒂斯女士

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