发放上月工资社会保险费,社保缴费工资总额怎么算

发放上月工资社会保险费,社保缴费工资总额怎么算

应付职工薪酬明细科目包括"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"腰带"。社保缴费基数一般指当月工资。社保缴费基数为60%至30社会平均工资的0%。例如，社会平均工资是1000元，缴费基数可以是600元。- -3000元。根据《社会保险法》第十二条规定，

＞ω＜ 工资中的社会保障扣除额是上个月的。 工资支付表是上个月的工资本月支付，本月工资支付表中的代扣代缴从上个月的社保中扣除，本月的社保从下个月开始扣除。 法律依据："企业在缴纳社会保险费时，首先按照一定的基数记录其他应付款。在支付购置保险费时，借入其他应付款，社会保险贷款存入银行。

本市每月最低工资标准不包括职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位单独缴纳。 加班费、夏季高温津贴、夜班津贴、有毒有害工作环境特别是中小微企业、未按时足额支付职工劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费等。 劳动者解除劳动合同纠纷时，应重点通过和解、调解等方式化解矛盾，使双方恢复劳动关系，继续履行职责。

【解读】本条是关于职工基本养老保险缴费基数和缴费比例的规定。 根据本条规定，用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工工资总额。职工缴纳基本养老保险费的缴费基数借记"职工应付工资-工会经费（职工教育经费、社会保险费、住房费）公积金）"科目贷方编辑至"银行存款"、"现金"等账户。 4、支付非货币性福利时，借记"应付职工薪酬-非货币性福利"

法律分析：上个月的工资和社保金将于15日支付。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险缴费基数上限一​​般为本市上年职工月平均工资的300元。 %，下限一般为本市上年职工月平均工资的60%。 [案例]​​如果小李2017年的月工资包含以下内容，则基本工资