签了解除劳动合同还能仲裁吗,离职超过1年还可以劳动仲裁吗

签了解除劳动合同还能仲裁吗,离职超过1年还可以劳动仲裁吗

根据相关法律规定，即使签订了解除合同协议，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议调解仲裁法（一）劳动合同协议终止后，仍然可以进行仲裁。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、未能达成协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3.不愿意调解、未能调解或

●﹏● 根据相关法律规定，即使签订了解除合同协议，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。 但需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效为一年。如果当事人知道时效或者用人单位不了解时效的，劳动者有权解除劳动合同，并要求劳动者偿还，社保、公积金管理机构可以对用人单位给予相应处罚。 贾一辰（原

签订终止劳动合同后，也可以仲裁。 与公司签订解除劳动合同通知书后，您可以申请劳动仲裁，以保护您的权益。 《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国用人单位在签订劳动合同后是否还可以仲裁？如果双方已就遣散补偿达成一致，并明确表示放弃其他权利，且双方之间无其他纠纷的，虽可以申请仲裁，但仲裁会导致仲裁失败。 如何进行劳动仲裁程序

是的，签订劳动合同终止证明并不影响当事人对涉及终止劳动关系的争议进行仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁应当以上诉期满或者仲裁日为依据。 您可以申请仲裁，但仲裁会失败。 仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并按照申请提交仲裁申请。