谈话对象情绪状况怎么写,情绪情况一般写什么

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【第一部分】思想状态谈心记录内容谈心记录内容单位：时间、谈人、谈人、谈心记录地点、位置、位置、会议室xx：根据上级和我们的要求，自动开展学习发展理念活动。不同的事物或环境会让人产生不同的情绪。例如，在空气清新、鲜花遍地的环境中，我们会发自内心地感到快乐和快乐。如果我们身处又臭又脏的环境中，我们就会抱怨自己的命运，变得易怒。 我们每个人

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1.员工状况：很好、一般、较差原因：近期工作表现不佳、近期工作态度消极、抗拒规章制度）（近期工作压力大、近期情绪波动、近期有细胞离职倾向）其他原因：2.访谈内容记录：访谈第一篇谈心谈工作情绪时间：20xx年7月10日地点：六号外科值班室楼发言者：职位：副总裁受访者：A：自启动以来" "两学一做"，你从"两学一做"中学习和教学

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说话的人是"广"。 谈心涉及面广、面面俱到、该讲的都讲。 主要领导除了与班子成员逐一谈心外，还与各村（社区）主要领导进行谈心谈话；班子成员根据实际情况相互交谈，记录激动、沉闷、愤怒等情绪。

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ˋ△ˊ 1.沮丧：他脸上露出沮丧的表情，眉头紧锁，眼神黯淡。 2、愉快：他露出愉快的笑容，眼睛里闪烁着喜悦的光芒，整个人显得轻松愉快。 3.焦虑：他看起来很紧张1）简单地表达自己的情绪，不做任何判断、归因或指责。 2）不要进行单方面的谈话：谈话双方都有强烈的情绪。 3）简单有效的提示方法："我感觉……"4.三个核心自我认同