劳务派遣可以干两个月辞职吗,派遣合同辞职麻烦吗

劳务派遣可以干两个月辞职吗,派遣合同辞职麻烦吗

劳务派遣工人不能随时辞职，因为劳务派遣员工与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。如果想辞职，应先与用人单位协商，或在辞职前30天提出书面申请。 不能。 劳动合同仅约定试用期的，不成立试用期，该期限为劳动合同期限。 先签订试用期合同，后签订劳动合同的，两份合同视为连续的两份固定期限劳动合同。 9

有能力的。 劳务派遣单位是用人单位，双方签订的劳务派遣合同就是劳动合同。 如果您与单位达成协议，您可以立即离开。 但如协商不成，需提前3天通知用人单位，方可提出辞职。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣合同的固定期限为2年以上。 ④劳务派遣合同的内容。 根据《劳动合同法》，劳务派遣公司与被派遣员工订立的劳动合同，除劳动合同必备条款外，

简介：劳务派遣人员不能随时辞职。根据我国法律规定，需要辞职的劳动者必须提前三十天提出辞职。劳务派遣人员也是签订劳动合同的正式职工，必须遵守《劳动合同法》的规定。 》我与劳务派遣公司签订了为期两年的合同。 试用期为两个月。 我工作了将近三个月就辞职了。 扣除我的劳动工资是否合法？报告编号：NO.20140703***【问题分析】您好，您提出的问题与您提出的问题无关

∩▂∩ 不能。 首先，劳务派遣员工与劳务派遣公司建立劳动关系。劳务派遣公司是真实的用人单位。在合同期满前辞职是可以的，只要提前30天通知用人单位即可。 至于赔偿问题，一般来说是不需要赔偿的。但是，在下列情况下，用人单位可能要承担违约责任，用人单位必须向劳动者提供赔偿：