员工有权拒绝上夜班吗,连续上夜班多久算违法

法定不可上夜班的疾病 2023-09-23 23:04 427 墨鱼

法定不可上夜班的疾病

员工有权拒绝上夜班吗,连续上夜班多久算违法

请问公司在特殊情况下，未经与工人协商，安排在休息日上夜班，并将休息日调整为周一。工人有权利拒绝吗？如果你拒绝的话，你将被处以旷工并罚款100元，这合理吗？如果你不为你的员工购买社会保障怎么办？公司员工是否可以拒绝上夜班取决于具体情况。只要不违反劳动法和国务院关于员工工作时间的规定，公司允许员工上夜班是合法的。 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同约定劳动者的工作时间的

＞▽＜ 1.公司安排上夜班时，我可以拒绝上夜班吗？1.如果公司安排上夜班，如果合同规定需要上夜班，那么你不能拒绝。但是，如果你白天工作，要求上夜班，则视为超时，你可以拒绝。。员工是否可以拒绝夜班工作取决于具体情况。只要不违反劳动法和国务院关于员工工作时间的规定，公司允许员工夜班工作是合法的。 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同

那时，我在深圳电子厂上夜班，每天早上开早会。早上八点下班的时候，白班正好要开早会，他们不让我们下班，公司安排我们上夜班，如果合同规定需要上夜班，我们不能拒绝，但如果是白天工作，还是需要上夜班。是的，它会被视为超时并且可以被拒绝。如果合同没有规定需要上夜班，你可以直接拒绝。关于

员工是否有权拒绝上夜班，必须具体情况具体分析。如果劳动合同明确规定工作时间为夜间，公司安排员工上夜班，员工无权拒绝。如果劳动合同规定的工作时间为白天，我国法律并没有明确规定用人单位安排职工上夜班时是否需要停止支付夜班津贴。 1989年，原劳动部在《女职工劳动保护问题解答及劳动保护规定》（劳安字[1989]1号）中仅对夜班劳动进行了界定，即：

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