骗公司已婚已育后果,对公司隐瞒已婚会查出来吗

公司交社保会发现已婚吗 2023-08-19 13:57 466 墨鱼

公司交社保会发现已婚吗

骗公司已婚已育后果,对公司隐瞒已婚会查出来吗

而且，婚姻状况属于个人信息，未如实披露婚姻状况并不构成对公司的欺诈行为，且不影响履行职责。因此，公司认为，陈某虽然谎报了自己的婚育情况，但其婚育情况与劳动合同的履行并无必然联系，其婚育情况属于个人隐私，在用工时的虚假申报并不构成欺诈，公司据此解除劳动合同的行为不合法。举起。判断公司应继续履行与陈某的劳动合同

1.面试一般不能谎报已婚和有孩子。一般来说，在面试过程中，不能有欺诈行为。如果你没有结婚，但说你已婚，有孩子，那么这样订立的劳动合同可能不会有效，因为你涉嫌欺诈。隐瞒相应情况并不涉及法律问题，但对于雇主来说，这种行为绝对令人厌恶，有的公司甚至以解雇为由。因此，具体问题需要具体分析，根据公司情况来确定。解决这个问题

╯＾╰ 我骗公司说我结婚生子了，现在怀孕了#女生心情W无敌干妈今年年初在公司找了一份工作，简历上写着她结婚生子了（其实没有孩子），现在发现怀孕了，但要等到年底，我不会再辞职了，但现在请看下面案例：求职时，你谎称自己已经结婚生子，但入职后实际上怀孕了，还来不及庆祝。恭喜你，你因"诈骗"被解雇了！ 01.案件基本事实2012年9月17日，小王与A公司签订了为期两年的劳动合同（合同到期日为2012年9月17日）

首页社区精选商业合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中国汉中已婚渣男男装单身出轨未婚女孩约会八个月。直到分手，我还不知道我被"小六"接纳，并被依法追究刑事责任。如果员工在加入公司时被公司欺骗，公司以后可能会以此为由解雇该员工。建议员工一定要诚实，员工在加入公司时欺骗了公司并被公司发现。

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