劳动法996什么意思,劳动法强制加班合法吗

007工作制是每天不用睡觉吗 2023-09-02 19:53 402 墨鱼

007工作制是每天不用睡觉吗

劳动法996什么意思,劳动法强制加班合法吗

996是指早上9点上班、晚上9点下班、每周工作6天的工作制度。这是中国互联网公司盛行的加班文化。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，且每周平均工作住所及法定代表人或者主要负责人；（二）姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）

1、劳动法996啥意思

1996工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息一个小时（或更少），总共工作10小时以上，每周工作6天的工作制度。加班文化违反"996"，即早上9点工作，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），总共工作10小时以上，每周工作6天

2、劳动法996007什么意思

≥０≤ 有句话说，996只是为了让人忍无可忍而自愿辞职，这样公司就不用给员工3+N的补偿。如果裁员，按照劳动法的规定，补偿成本仍然很高，但如果员工自愿辞职，每周工作6天，则不需要进行任何补偿。这样算来，"996工作制"每周最低工作时间已达到72小时。根据我国劳动法，国家

3、劳动法 996

996工作制是指上午9点工作、晚上9点下班、每周工作6天的工作制度，特指中国互联网公司的加班文化。 996工作制是延长法定工作时间的工作制度。每天的工作时间就是"996"——我们只说《劳动法》中社会秩序的基石就是我们必须尊重法律！ "996"工作制是指工作日上午9：00上班，晚上9：00下班，中午和晚上休息1小时（或更少），总计10小时以上，每周工作6天

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