面试可以隐瞒结婚了吗,去公司上班隐瞒结婚可以吗

入职隐瞒婚姻的人多吗 2023-08-19 12:59 623 墨鱼

入职隐瞒婚姻的人多吗

面试可以隐瞒结婚了吗,去公司上班隐瞒结婚可以吗

1、入职时可以隐瞒已婚事实。是否已婚与单位是否录用你没有直接关系。入职后无需向单位如实告知。只是一些特殊职位会对婚姻状况做出一些规定。 2、女性员工入职时可以隐瞒自己已婚的事实，是否已婚属于员工个人隐私，无需专门告知用人单位相关情况；事实上，工作职位会影响员工的婚姻状况

先宣布答案：你可以隐藏它！怀孕状况属于个人隐私——劳动者没有义务解释个人隐私！！根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况。劳动者是否应当约谈，是否可以隐瞒自己的婚姻情况？我不需要因为这个而编辑。如果你结婚了，你就结婚了。面试时你应该实事求是。如果你以后隐瞒，尹。面试官知道后会对你留下不好的印象，所以说

如果公司以劳动者隐瞒婚姻状况欺诈为由主张劳动合同无效并解除劳动合同的，将面临非法解除劳动合同并承担经济责任。面谈过程中，如果面谈人员询问有关婚姻、生育的问题，请如实回答。抱歉，不要觉得你结婚生子做错了什么。坦白回答后，你可以补充自己的职业规划和假设。结

面试通常不能谎报已婚和有孩子。一般来说，在面试过程中，不能有弄虚作假的行为。如果你没有结婚，却说自己已婚并有孩子，这样订立的劳动合同可能会因涉嫌欺诈而无法生效。对于采访是否可以谎称已婚、有孩子的问题，赛多利斯上海公司辩称，史先生提供的虚假信息主要涉及配偶信息。2008年加入公司时，他隐瞒了自己的婚姻状况。在此期间，其配偶作为股东成立了XX公司，该公司后来隶属于石某，

1.婚姻状况属于个人隐私，所以当你去其他雇主面试时，人事部门无法查到你的个人状况，但如果人事部门要求在复工时填写婚姻状况，必须按时填写。如果有欺骗行为，专家会引导员工在入职时隐瞒自己已婚的事实。无论是否已婚很注重员工的个人隐私，不需要专门告知用人单位相关实情；但也要分清实际情况，比如一些特殊情况

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