湖州长三角研究院待遇,湖州市发展规划研究院待遇

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∪△∪ 湖州即时通讯10-12K软件工程师（分析仪器）1-3年本科湖州即时通讯公司简介【单位介绍】浙江大学湖州研究院是浙江大学与湖州市人民政府共同设立的"符合下列条件的事业单位"1：①中共党员（含问题）②在所选院校学习期间，担任班委委员、党（团）支部委员、系级学生会（研究生会、团委）中层副职、系- 社会副职以上级别，任期1年以上

薪资方面，余杭一骑绝尘（年薪25-30w）、滨江萧山钱塘新区为第二级别（年薪25w左右），其余主城区为第三。湖州市的人才引进政策具体是怎样的？ 一、资助对象及标准。往年1月1日后湖州企事业单位（不含公办机构）新引进（招收）大学生（全日制博士生、研究生、本科生、专科生）、副教授等

03.入选国家"引进计划"博士后，待遇不低于50万元/年。

╯０╰ (2)其他福利

01.研究所为引进博士后提供人才公寓；

02.鼓励和支持博士后在站期间进行国外合作研究；

03.2.根据湖州市其他相关人才政策，可享受落户、买房、租房（居住）补贴。具体可查看湖州人才数字大脑官方网站http://zhrc.huzhou.cn/zxzc；3.研究院根据国家规定，管理人员应缴纳"五元"

≥＾≤ 4、薪资（1）薪资研究院为全职科研人员提供有竞争力的薪资，具体薪资面议。 2）科研启动资金研究所为专职科研人员提供科研启动资金，以保证前期科学研究工作的正常开展。 根据湖州市及我院其他有关规定，可享受安置补助、购房补助、租房（居住）补助等优惠待遇。 提供完整的办公室

(ˉ▽ˉ；) 应聘者将享受湖州发展规划研究院有限公司相应职位的薪资福利。第一份合同固定期限为三年，试用期为三个月。 来湖州工作后，符合条件的可享受湖州市相关人才引​​进政策。 根据引进人才类型，中青年博士可享受（五）薪资福利待遇1、具体年薪等级根据专业、研究生学历、工作年限、职称、科研任务等因素综合考核。以下年薪包括固定工资和绩效奖金（1）计算机、金融类博士生计数、金融等专业