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银行代发工资算个人资产吗 |
没有代发工资算劳务派遣吗,劳务派遣公司代发工资是什么意思
代他人支付工资不属于劳务派遣。 劳务派遣工的工资福利由用人单位支付或由劳务公司支付。 工资同工同酬。 用人单位应当遵循同工同酬的原则,支付工资的派遣工不属于劳务派遣。 工资分配是专业机构向机关、企事业单位、公司的职工分配劳动报酬和其他报酬的金融中介业务。 劳务派遣工的工资和福利由用人单位支付。
[大红花]朋友你好[开心],代发工资不属于劳务派遣。 事实上,这是一项代理服务。 工资支付机构是企业将工资支付责任委托给专业机构,由专业机构负责向员工支付工资。 法律分析:代发工资不属于劳务派遣。 劳务派遣工的工资福利由用人单位支付或由劳务公司支付。 工资同工同酬。 用人单位应当按照同工同酬的原则,对待被派遣的人员
但事实上,我们知道,一般不属于真正的劳务派遣,而真正的劳务派遣主要是把相关员工派往一些大单位或者正规机构工作,并且可以与那里的员工同工同酬。 ,接受劳务派遣的用人单位应当承担工作期间的侵权责任;劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的责任。
你好! 我很高兴回答你的问题! 代工人支付的工资属于劳务派遣。劳务派遣人员的工资和社会保障由派遣公司支付。 已经喜欢了,您对此答案的评分是多少? 推荐您:下载百度劳务派遣,劳务派遣人员的工资总额纳入用人单位工资总额的统计范围,具体包括基本工资、加班工资、绩效工资以及用人单位承担的各种津贴、补贴等。但不包括管理费及使用劳务派遣人员所支付的其他费用
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标签: 劳务派遣公司代发工资是什么意思
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