转正是自动还是需要申请,试用期过了六天才告知不合格

员工怎么确定转正了 2023-11-25 13:23 897 墨鱼

员工怎么确定转正了

转正是自动还是需要申请,试用期过了六天才告知不合格

当然，试用期过后你就会成为一名全职员工。不需要申请的性格测试题可以根据你的实际情况填写；你也可以适当接近你要面试的职位，但你还是要以此为基础。

法律分析：试用期结束后，需要写正式员工申请书：试用期结束后，自动转为正式员工，一般不需要办理特殊手续。但很多企业需要制作一份试用期转正考核表来评价员工在试用期内的表现，而员工不一定需要申请转正。一般来说，试用期满后用人单位继续聘用劳动者的，视为转正。试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合自己的时期。试用期满后，考察完毕，无论对方是否适合自己。

(=｀′=) 1.试用期结束后会自动转正吗？试用期满后，用人单位继续聘用劳动者的，视为正常就业。试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合自己的时期。试用期满，考察完毕。无论用人单位是否办理转正手续，如果已过了试用期，则无需再申请转正，也无需征得公司同意。时间到了，它会自动改变。如果公司在试用期内没有解雇你，那么一旦试用期结束，你将成为正式员工。但请注意，我们这里谈论的是法定缓刑。

员工是否必须申请试用期才能成为正式员工？这个问题没有明确的答案，因为企业可以根据自身情况自主制定试用期内转正的制度或程序。如果公司有明文规定，员工转正后还需要担心什么？只需等待HR、高级领导或公司通知您即可。即使没有通知您，您也会自动调至永久职位。当然，在提交全职就业申请之前，你需要与高级领导协商，确认你可以成为一名全职员工。既然结果未知，那就继续等待吧。 "我想问一下

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