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劳动合同法定条款 |
劳动合同的必备条款,劳动合同必备内容有哪些
劳动合同必备条款劳动合同应当载明用人单位的名称、住所、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本信息,并必须载明下列内容:1)劳动合同期限。 即劳动合同的有效期以我国《劳动法》的规定为准。劳动合同必须包括的条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任。 1.劳工联盟
?劳动合同必备条款包括八项:1、劳动合同期限。 2.工作内容和工作时间。 3.劳动保护和工作条件。 4、劳动报酬。 5.社会保险。 6.劳动纪律。 七、劳动合同终止条款。劳动合同有哪些必备条款?1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:固定期限,如1年、3年等;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,而仅有合同终止条件。
1.什么是劳动合同必备期限?根据劳动合同法第十七条规定,劳动合同必备期限具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 劳动者的姓名、住址和居民身份。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同必须载有下列规定:(一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指签订的劳动合同有固定期限、无限制期限、以完成一定工作量为期限。
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