提供假学历入职怎么处罚,入职提交假学历查出来的后果

谎报学历的法律责任 2023-12-10 16:50 521 墨鱼

谎报学历的法律责任

提供假学历入职怎么处罚,入职提交假学历查出来的后果

●△● 根据《治安管理处罚法》第五十二条第二款规定："买卖、使用伪造假冒高等教育学历证书的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较重的，处五日以上十五日以下拘留。0天，并可并处新台币500元。提供虚假学历就业是违法的。持有、使用假文凭，若不进行违法活动，不触犯刑法；但使用假文凭则触犯刑法。违反行政法规有关规定，在国外意义上是犯罪。"中华人民共和国政府"

[签到R]该员工入职时提交了假学历证书，但公司人力资源在审核学历证书时并未注意到。后来，在试用期内，经询问，发现该员工提交的学历证明不实，对该员工进行了约谈。指出，提供与订立劳动合同直接相关的学历证书、个人简历等基本信息，构成欺诈性解除劳动合同，职工主张解除劳动合同。

●＾● 违法。使用假学历将导致治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：《治安管理处罚法》、《最高人民法院法、最高人民检察院法》关于办理伪造、贩卖假冒高等教育学历、学位证书刑事案件的适用法律的规定有第二百八十条、第五十二条。

ˇ△ˇ 1.HR的时间和经验有限，无法进行深入的背景研究。HR对候选人的数据和信息非常少，可能只有简历中的数据。仅从候选人提供的数据和信息中，HR很难识别数据。申请人陈述的就业和教育经历取决于工作性质和工作内容是否对参加工作时的学历有相关要求，以及劳动合同、规章制度等文件是否对虚假学历有明确规定。

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