中国领导高层男女比例,中国男女比例的现状

法律规定领导层男女比例 2023-11-16 17:56 611 墨鱼

法律规定领导层男女比例

中国领导高层男女比例,中国男女比例的现状

《2020年全球性别差距报告》显示，2020年，中国职场中每100名男性，就有83名女性。然而，企业高级管理人员的男女比例为100：20.1。虽然前30名房地产上市公司中女性高管的比例低于不同层级的性别分布，但随着职位的晋升，男女差距逐渐拉大，女性担任领导职务的比例突然下降。高级管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅占18.7%。而且，只是

领导层（高级管理人员）方面，男性领导者较多的机构占81%，男女领导者性别比例相近或女性领导者较多。花旗集团中国中高级管理人员中，女性比例为50/50，超过花旗集团设定的全球目标（女性占比40%）；中高级人才中，女性比例为50/50。近一年招聘中，女性比例已超过50%；花旗中国近期晋升多个部门

中国最高级行政大楼的女性比例为1:2。在公共机构中，女性远远多于男性。这一变化大大提高了女性的地位。在中国，最富有的女性是来自碧桂园的杨惠妍，身家约为296亿美元。在上榜的新年轻女性中，有一位白手起家的年轻女性亿万富翁。她就是惠特尼·沃尔夫，Bumble的首席联合创始人。

在中国，当职场男女比例相等时，企业中高级管理人员中男性占71.7%，女性占28.3%。在中国，只有1.14%的决策者是女性，而男性的比例高出四倍多，占5.08%。在中国大多数企业中，中低层管理人员中，男女管理人员的比例约为七比三，比例并不大。但在高层，男女高管的比例接近于一比，高级管理人员中只有一名女性高管。如此巨大的差异

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