员工未打卡扣钱合法吗,考勤缺卡扣钱合法吗

缺卡算旷工吗 2023-12-20 15:52 280 墨鱼

缺卡算旷工吗

员工未打卡扣钱合法吗,考勤缺卡扣钱合法吗

如果您在工作中忘记打罚球，那么扣除您的工资是违法的。工人可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果上班忘记打卡，公司会扣员工的工资。如果员工不遵守用人单位的考勤制度，用人单位可能会造成员工忘记打卡。这是员工自己的过错。因此，不打卡上下班被扣工资是合法的。若因打卡设备故障导致打卡失败，公司也应承担一定的责任。员工可以向领导汇报

综上，信息公司的规章制度不合理，雷某的违法行为并未达到严重程度。信息公司与雷某之间的劳动合同解除属于非法解除，信息公司应当向雷某支付非法解除劳动合同赔偿金。最后，法院判决某勤勤[微笑]，你好~很高兴回答你的问题：没打拳扣工资是违法的。员工正常上班但忘记打卡且未给单位造成损失的，公司只能按照规章制度处理违纪行为，不能扣发工资。打孔卡丢失被扣工资

不合理。工资以货币形式按月支付给工人本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。在法定节假日、婚丧假以及员工依法参加社会活动期间，如果用人单位报告员工已上班但未打卡，公司扣除员工工资不合理。用人单位可以通过考勤制度和绩效考核制度扣除部分绩效工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条

1.迟到扣除工资是否合法？1.迟到员工扣除相应工资是违法的。我国的《企业职工奖惩条例》早已废除了企业的罚款，用人单位可以不再遵守该条例的规定。只有第十六条规定，因职工原因给单位造成损失的，可以从工资中扣除，但每月扣除不得超过

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