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被函询人书面说明回复范文 |
被函询了怎么办,个人回复纪检函询认识和表态
约谈、信函询问是指纪检监察机关对被调查人进行询问、调查并留下书面笔录的调查方式。 约谈、信函后,需对调查结果进行处理。具体方法如下:一、案件分类处理:根据调查情况,如果(一)举报不实或者无证据证明存在问题的,予以受理和处理,并向被询问人函告反馈。 (二)问题轻微不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、训诫谈话等方式处理。
(°ο°) 什么是"对话查询"? 先说明一下:2014年7月,中央纪委调整了反映领导干部问题线索的五类处置标准,即拟立案、初审、暂存、留置、处理。原来的"留置"环节被取消,"谈话信访"应由专人及时核实。呃,要对干部进行谈话提醒和信函询问,让干部把问题讲清楚。在约谈被举报人的时候,可以是他/她所在的党组织负责人
1编者按:中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执法条例》,这是党中央在新的历史条件下对纪律检查监察机关制定的制度。 《党内监督条例》明确规定,"被举报人的信访说明由所在党组织主要负责人签署,报上级纪律检查委员会"、"对不如实说明情况的,给予严肃处理"。 《党纪处分条例》规定"进行约谈或者信函询问时,未如实向组织反映情况"。
╯ω╰ 总结和澄清问题;问题轻微、不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、训诫谈话等方式处理;反映的问题比较具体,被举报人否认,或者答复纪检机构存在明显问题的。决定进行谈话询问的,处理部门应当在谈话结束或者收到询问答复后一个月内写出情况报告和处理意见,并按程序报批。 根据不同情况做出相应反应:1)反映不真实,或者没有
《中国共产党纪律检查机关纪律检查监督执行条例》第三十一条规定,受到谈话信质询的党员干部,应当在今年或者上一年的民主生活会或者组织生活会上对谈话信所提出的问题作出说明,并在组织受理并解决后予以说明。案发后,省纪委、省委巡视组组织多次询问、约谈。但于松岩认为其行为是暗中操作,对组织的恐吓和救援置若罔闻,依然肆无忌惮,甚至在被拘留前一个月仍继续肆无忌惮。 收到礼物。 于松岩被免职前,时任山东省纪委书记的是于松岩。
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