上班途中突发心梗算工伤吗,工亡超过48小时过后赔偿多少

上班途中突发心梗算工伤吗,工亡超过48小时过后赔偿多少

北京众文律师事务所律师解释，工作中发生心肌梗塞并不一定属于工伤。 一般情况下，工作中发生的心肌梗死不能视为工伤。 根据法律规定，工作时间、工作场所突发疾病死亡或经抢救无效死亡的，应在48小时内完成。您好，很高兴回答您的问题。 握手]这不被视为与工作有关的伤害。 但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，其中，在工作时间或者工作场所突发疾病或者经抢救无效而死亡的，

工作中心脏病发作是一种突发疾病，而不是与工作有关的伤害。 但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间、工作场所突发疾病死亡或者经抢救无效后四十八小时内死亡的，不属于工伤。 。 工作中发生的面瘫不属于工伤。工伤是指因工作原因在工作时间、工作场所发生的工伤。疾病虽然属于工伤，但前提是属于职业病或者突发疾病。

《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间、工作场所突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。本条主要考虑此类死亡。 可能与上班途中突发心肌梗死是否属于工伤有关。工作中突发心肌梗塞不属于工伤。工作中突发心肌梗死导致的死亡属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间和工作时间

如果员工在工作中心脏病发作，这不是与工作有关的伤害。 但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作场所突发疾病死亡，或者在抢救失败后四十八小时内工作中突发脑梗死，不属于工伤。 不能用一般的方法来确定，需要根据具体情况来看待。 如果是工作压力造成的，可以认定为工伤，公司有责任处理；但如果是自身原因造成的，则只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。