人才素质测评报告职业生涯规划书.docx,职业生涯规划图 一、前言 人生在世,总得有些追求,才能使生活更有意义。可是真正有追求的人不多,这就造成了成功的人总是...
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关于胜任能力模型 |
能力胜任模型,胜任素质包括哪些内容
能力模型的定义1:"或完全拥有某种资格的状态或品质。"-《美国词源》词典定义2:"一个人有效或良好地完成一项工作的能力,他所拥有的基本素质特征。"-Clem1.能力库1任务分配能力1影响力2积极性3判断力3项目管理能力4个人驾驶能力4网络建立5Pro专业学习能力6团队精神6分析能力7仓库新能力8建立信任的能力8以客户为中心9培训
●﹏● 2、胜任力模型的延伸关于胜任力模型,国内有多种名称,"胜任力模型"、"能力模型"、"素质模型"、"领导力模型"、"全员胜任力模型"等,都有不同的叫法。 学者和咨询机构纷纷使用编辑,1.什么是能力模型? 岗位胜任力模型:又称核心胜任力模型,英文为competency。在组织管理中,胜任力是指驱动员工取得卓越绩效的一系列综合素质,这些素质由员工以不同的方式表现出来。
先关注、点赞并添加书签,否则你将找不到它! 胜任力是工作绩效背后的个人能力和行为的总和。每项选拔工作都针对一种或多种胜任力,因此选拔过程的有效性和效率自然会提高到胜任力7111胜任力模型概述胜任力胜任力是指动机、自我概念和个性、价值观和态度,
能力模型是指特定工作所需的、与高性能相关的一系列不同能力要素及其可衡量的等级差异的组合,以实现组织的总体绩效目标。 2)胜任力胜任力模型"你可以教土耳其人如何爬树,但更容易的事情是直接雇用松鼠。"胜任力模型员工:职业选择偏差和对职业发展前景的困惑,个人绩效低盖洛普,G
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