卖手机底薪1200能赚多少钱,手机店上班提成怎么算的

卖手机底薪1200能赚多少钱,手机店上班提成怎么算的

销售基本靠提成，基本工资1200很正常。 如果基础工资高了，你就可以坐享其成，不管产品卖不出去，钱还是有的。以某种太阳能膜为例，采购价格为750元。一般来说，一个4店的计算成本在1200元左右（包括人工、水、电、门面等成本），而销售顾问一般售价为1500-3，000元。 因此，保费佣金在销售收入中所占比例仍然较高。

∪△∪ 有人告诉我，卖家具的基本工资是800元，保证最低工资是1200元，每个月最低工资是1200元。如果她买货的话，工资就是佣金+800元。也就是说，最低工资是1200元。如果销售额超过基本工资，佣金就会减少。 如果销量很少，只到达勤勤，你好。 我很高兴回答你的问题[鲜花][高兴]。 底薪1200元，加分1点，销售额18万元，薪资3000元。 温馨提示：180000*0.01=1800+基础工资1200=3000元！ 积分制工资制度意味着公司的利润是基于一定的

首先，你必须想知道你是否能赚钱。 汽车行业现在分为传统车企和新势力品牌。传统车企的销售基本工资基本在800-1200（转正后）。新能源汽车的基本工资更高，至少6000，但具体要和你以前的收入有关。看，很有挑战性。Tosellaphoneworth1，000元，你就得到80。平均每天卖两部手机应该很容易。我相信你可以创造奇迹。不要太关注基本工资。

我老婆做了一个月的手机导购，基本工资只有1200元。卖19部手机的老板说，她没有完成任务，没有劳动合同。联系劳动局有用吗？他说没有完成任务，没有劳动合同，找不到工人。 那么护士工资是4000-10000，每月护理底薪是1200-2600，但是有5个保障+奖金。 所谓的红利来自于患者。 比如母婴健康、产妇产后护理，这些都和护士有直接关系，声护士非常有用

分为不负责的基础工资和负责的基础工资。我之前做的工作是基础工资3000，其中1500是绩效，其中包括满勤奖金。每个月有12次访问。佣金的多少取决于你做了多少绩效。佣金=绩效*12%如果你每月的绩效是10000，那么你的佣金就是10,000*12%=1,200，你的总工资将为1,500+1,200=2,700。