年度留存率计算方法,如何提升员工的留存率

平均留存率是什么 2023-12-09 10:16 537 墨鱼

平均留存率是什么

年度留存率计算方法,如何提升员工的留存率

∩▂∩ 利润留存率=本年利润留存/净利润，本年利润留存=本年未分配利润增加额=年末未分配利润-年初未分配利润。收入更新率的计算与收入保留率的计算在逻辑上是一致的。我们可以参考上述NDR的计算方法：NDR=（期初收入+追加购买收入（追加销售）-减少购买收入（向下销售）-流失收入）/期初续约收入

将上例中的数字代入NDR计算公式，可计算：NDR=(100,000+40,000-15,000-5,000)/100,000*100%=120%。净收入留存率达到120%，意味着公司的客户有强烈的续订和购买更多的意愿。ARR——年度经常性收入，计算公式为：ARR=当年付费客户的经常性收入之和。在实际操作中，需要根据实际业务来设计计算规则和逻辑。 4.什么是好的保留率？一般需要长期维护

ˇ▽ˇ 4.离职率=离职人数/((期初人数+期末人数)/2)5.离职率=离职人数/(期初人数+聘用人数)×100%6.变动率=变动人数/员工总数7. 人员费用率=（人均人工成本*总人数）。计算公式：利润留存率=留存利润=净利润利润=净利润-1股利分配净利润

答：资产负债表中的年末数减去期初数，就是当年的未分配利润，除以净利润，就是当年的未分配利润。利润表中有净利润，未分配利润是盈余公积与基金分配利润之和。利润留存率计算公式①员工流失率=某期某集团流出员工数/同期期初员工总数*100②员工留存率=某期某集团员工数/同期期初员工总数*100%或②员工留存率=某期内

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标签：如何提升员工的留存率