无营业执照没签劳动合同,没签合同没营业执照

无营业执照没签劳动合同,没签合同没营业执照

因此，在无营业执照的情况下进行劳动合同，必须依法签订劳动合同。未依法签订劳动合同的，劳动者要承担双倍工资的法律责任。 而这种法律责任并不需要用继承论来解决。《劳动合同法》第八十二条规定："用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向用人单位支付劳动者每月两倍的工资。"

1、无营业执照没签劳动合同可以起诉吗

劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；长期工作不签订劳动合同的，可以要求用人单位为其提供就业条件。因此，没有营业执照的单位或者组织也可以成为劳动合同法规定的用人单位。 它可以成为劳动合同法规定的责任主体，但由于该单位是虚构的，不具备独立民事主体资格，其合法权利和义务自然应由其投资者享有。

2、无营业执照没签劳动合同怎么赔偿

法律分析：无需营业执照即可申请劳动仲裁。 1.您需要到工商局自动核对并打印出您用人单位的工商登记信息（如果用人单位没有与您签订劳动合同，那么您不仅可以追回拖欠工资，还可以要求双倍工资，而用人单位没有营业执照，您可以向工商局举报。追回方法工资：工人扫描

3、无营业执照没签劳动合同怎么办

一般来说，无营业执照经营就属于违法行为，以无合法经营身份的人名义签订的合同也是无效、违法的。 Legalobjectivity:Article26ofthe"LaborContractLaw"statesthatifthefollowinglaborcontractsareinvalidortheemployerdoesnothaveabusinesslicense,establishingalaborrelationshipwiththeemployeeisillegalemployment.TheemployeecancomplaintotheIndustrialandCommercialBureauwheretheemployerislocated,ortoApplytothelabordisputearbitrationcommitteewheretheemployerislocated