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国企干了十年劳务派遣 |
劳务派遣每月抽工人工资,劳务公司每月从员工扣费多少
劳务公司从工人工资中抽取佣金合法吗?劳务派遣公司克扣工资是违法的。工人可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。主张限期扣款或因劳务派遣造成拖欠工资。 劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。 然后劳务派遣单位向用人单位支付劳务报酬
●▂● 企业根据《劳务派遣合同》,按月对被派遣员工的情况进行管理和评估,确定应支付给被派遣员工的工资总额、社保基金、加班工资、个人所得税、住房公积金等,并于每月月底拨入派遣机构财务。劳务派遣单位支付被派遣人员的工资。切员工。 企业按月对派遣员工的情况进行管理和评估,确定应支付给派遣员工的工资总额、社保基金、加班费、个人所得税、住房公积金等,并于每月月底划入派遣机构财务账户。
法律分析:劳务公司从工人工资中抽取佣金属于违法行为。 劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用人单位不得从劳务派遣企业劳动者的工资中收取佣金,属于违法行为。 劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。 工人斯坎戈
?﹏? 法律分析:一般在百分之五到百分之十之间。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。亲,您好,劳务派遣公司提取的费用为100-500元,例如一年为36000元。 这笔钱全部支付给劳务公司,劳务公司向派遣人员支付月薪2000元。 那么,劳务公司
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