能干的人活都多,为啥瘦的人特别能干体力活

能干的人活都多,为啥瘦的人特别能干体力活

这种职场现象在一些机构和单位会更加突出。有些人每天都有做不完的事情，因为他们有能力，所以他们被允许做所有的事情。 有些人忙得不可开交，而另一些人仍然可以在工作时间看报纸、喝茶、吹牛。 有些公司还1.人的能力越强，领导者希望他们承担更多的事情；2.人的能力越强，领导者希望集中精力提拔和使用他们。这是好事，不是坏事；3.人懒，领导不能解雇他，但也许他有一些

首先，你的能力越强，你受到的关注就越多（人们盯着你看）。 那些比较困难、复杂、责任重大的事情，其实领导也不傻，他看到了，就知道有问题，但为什么还能继续纵容这种趋势呢？ ？ 主要是因为以下两个原因。 1.领导和管理的问题。一个情况是整个公司的生态环境是这样的

＞▂＜ 工作场所有一个非常悲惨的事实。你的能力越强，你要做的工作就越多。 如果你能力更强，领导分配给你更多的工作，你就不需要抱怨太多，甚至应该感到高兴。毕竟，你最有价值。领导者都是一流的人，能把事情做好。 成为一个懂得做事的人是两件不同的事情。 能力越强的人，责任就越大，领导者就会有意识地培养。 能力越大，责任就越大，领导就会有意识地培养。 你越诚实、越有能力，你就越能处理好它。 这种现象在系统内经常发生。

在聊天的过程中，告诉领导，你所负责的工作并不在领导和你自己的预期之内。这样可以让领导集中注意力，而不是给你分配任何杂乱的工作。 首先整理好任务，其次学习时间管理，最后与领导一起工作。这是一个活生生的例子，说明你能做的越多，你就能做的越多。 这种情况在我收到的咨询中经常出现。 我把他们分为以下几类：1、个人能力不突出，领导者注重让职场的本质是价值交换，优秀的能力可以让你换取相应的能力

忙碌不均是每个单位都存在的情况。 闲的人干得好，忙的人处处碰壁。他以为自己再努力一点，老板就会看到他的优点，但最终却永远升不了职。 我经常被冷落，因为我越多，我就越错。为什么在职场上，往往有能力的人多，工作努力少，而且比较容易？ 这种现象太简单了，而且是一种常见的现象，叫做鞭打快驴。