劳务派遣比例超过10%的规定,劳务派遣法律条文

劳务派遣收费标准 2023-12-08 19:05 181 墨鱼

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劳务派遣比例超过10%的规定,劳务派遣法律条文

2、劳务派遣人员数量超过10%的，按照劳动合同法第九十二条第二款的有关规定处以罚款。逾期未改正的，非临时性、辅助性、替代性岗位及比例超额使用的劳务派遣人员，按照2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》规定。严格控制用工数量，企业使用劳务派遣用工的比例不得超过用工总量的10%。雇主在法规实施前使用派遣

ˋ△ˊ 第四条用人单位应当严格控制派遣用工数量，派遣用工数量不得超过用工总量的10%。前款所称用工总数，是指与用人单位签订劳动合同的人数和使用的劳务派遣人数。解读：《劳务派遣暂行规定》专门规定了劳务派遣占用工总数的比例，并明确规定用工单位应当严格控制劳务派遣。用工人数、劳务派遣用工人数不得超过用工总数。

《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工比例设定了10%的红线。明确用人单位要严格控制劳务派遣用工数量，派遣用工数量不得超过用工总数（指用人单位签约用工人数，派遣用工比例不得超过用工总数的10%）。规定明确，用人单位只能在临时、辅助或替代性岗位上使用派遣工，用工单位使用派遣工的数量不得超过用工总量的1%

同时，根据《中华人民共和国劳务派遣条例》第九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者的比例不得超过用人单位职工总数的10%。劳务派遣是指劳务派遣单位和用工单位。根据第四条规定，用工单位应当严格控制派遣用工数量，派遣用工数量不得超过用工总量的10%。前款所称用工总量，是指订立劳动合同的人数和用人单位使用的劳务派遣工的人数。

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