员工预支工资账务处理,员工预支款计入什么科目

员工预支费用会计科目 2023-12-22 14:23 827 墨鱼

员工预支费用会计科目

员工预支工资账务处理,员工预支款计入什么科目

一、预支工资的核算流程1、预支工资的申请当员工向公司申请预支工资时，公司需要核实员工的工资账户余额和预支工资金额，以确认员工是否符合预支工资的条件。 2、预支工资一般不计入"应付职工薪酬"科目，作为其他应收款处理。例如，员工借款500元，发工资时扣除贷款：1.借款时：借：其他应收款-××员工500个人贷款：现金5002.扣缴点

一、员工预支工资账务处理流程

ˇ﹏ˇ 1.员工预支工资时：借方：其他应收款借方：银行存款/现金2.在计提工资时，根据员工所在部门分别计入不同的成本费用科目：借方：生产成本制造费用/管理费用/销售费用/研发费用员工预支工资的会计处理有两种情况提前：1、员工辞职，因工资发放时间未到，属于提前退岗性质，使用工资单，由会计签字，并入账。实际支付工资时，"应付工资（或应付职工薪酬）"账户不再使用。

二、员工预支工资账务处理办法

一般情况下，预支工资不记入"应付职工薪酬"科目，而是作为其他应收款处理。一、会计分录如下：1、借款时：借：其他应收款，贷：现金。 2.代扣分摊工资时：借：制造费用（或管理费用）预支工资的会计分录：借：应付职工工资贷：其他应收款-银行存款注

三、员工预支工资怎么做账

在核算过程中，公司需根据实际支付情况及时停止确认并调整预支员工工资金额。一般情况下，公司需要进行以下会计分录操作：1、预付工资发生时，公司应将预付工资科目借记入借方，以偿还职工工资。这表明会计处理已完成：1、实际借入资金时的会计处理如下：借方：其他应收款（预支工资）贷方：现金银行2．实际发放工资时的会计处理如下：借：应付职工薪酬，贷：现金

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