试用期和转正社保基数一样吗,社保断了工龄还算吗

转正后工资提高社保基数没变 2024-01-09 11:18 240 墨鱼

转正后工资提高社保基数没变

试用期和转正社保基数一样吗,社保断了工龄还算吗

大家好，成都试用期社保缴费是怎么确定的？相信很多网友都不太明白，包括试用期社保缴费转正后是否会发生变化。同样是这样，但没关系。接下来我给大家分享一下成都的情况。试用期社会保险缴纳情况试用期社会保险标准按照试用期工资确定。转正后，转正后的工资标准以公司报告的社保基数为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位

一、试用期和转正社保基数一样吗深圳

∩▂∩ 其实没有什么区别，只是把繁琐的社保业务直接转移给专业的供应商而已。考核奖的基数、试用期和转正后的基数是一样的，取决于单位的考核等级。如果是一等奖，部门人数是3万，那么大家的

二、试用期和转正社保基数一样吗怎么算

（°ο°） 2单位按照2022年最低工资标准缴纳社保是违法的！按照最低缴费标准缴纳社保，似乎成为很多企业的潜规则。但这种做法是非法的！现在社保局和公积金是一样的。首先，根据《有关规定》，试用期结束后，职工的社保与正式职工一样，单位按照国家有关规定缴纳。一般来说，试用期职工的社保缴费与正式职工相同，缴费基数范围以当地职工月平均工资为准。

三、试用期和转正社保基数一样吗

∪０∪ 9、询问五险一金的缴纳基数和比例。住房公积金缴纳比例是有范围的，每个公司都有细微差别。特别注意的是，默认情况下，我们是按照基本工资全额缴纳的。如果不够，一定要询问。明确10、试用期结束后和试用期结束后，五险一金和试用期内的社保基数是否会调整？转正后，社保基数不变。转正后的社保基数与转正前相同。转正后，社保基数仍由单位缴纳。雇主按照国家工资规定的比例占本单位职工工资总额的比例

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