联通员工级别划分,二本进中国联通容易吗

中国联通岗位层级 2023-11-19 10:18 374 墨鱼

中国联通岗位层级

联通员工级别划分,二本进中国联通容易吗

联通员工级别划分,二本进中国联通容易吗

不同的岗位序列有不同的职称、资质和能力要求，为员工的职业发展提供多方位的通道。所有职位都分为五个序列：销售和服务、营销、施工和维护、支持和管理。 1.销售和服务序列：涉及直接薪资划分：一级：主要是东部沿海省份，如北京、上海、深圳、浙江、江苏等。他们的收入大致在7K到1万之间，通常是2个月以上的工资，年收入10万-15万。第二层次：主要是中部、西部、南部、中北部

行政级别：行政级别是中国联通的最高级别，负责决策和战略，并为该级别员工提供最高的薪酬待遇。中国联通的薪酬等级划分标准为员工提供了公平合理的薪酬环境。中国联通正式员工的收入一般由岗位工资+绩效+福利+年终奖金四项组成。岗位工资：刚才已经解释过了。这里我想强调的是，本科生加入中国联通的级别是6-7级，10级是市、县两级的最高员工职位。

有。职位级别从低到高，从1级到22级。每个职位级别又分为A、B、C、D、E、F、G七个薪资等级。通常，级别数字越大，职位越高。例如，市总经理一般为15级，市副总经理一般为1级。中国移动、中国电信、中国联通、中建三局、中交广东航空管理局、新华集团、华润集团、华发集团、徐工集团、中海油、顺丰速运、字节跳动、欧派家居等大型企业已成功实施

职级：Z17、16——省级副总经理Z15、14——市级总经理、省级公司部门总经理，有时也称二级经理（正、副）Z13——市级副总经理、省级公司部门副总经理、二级副职Z12——市级部门总经理、省级公司部门针对不同岗位设定了职称、资质和能力要求序列为员工的职业发展提供多方位的通道。所有职位都分为五个序列：销售和服务、营销、施工和维护、支持和管理。 1.销售及服务序列：包括直接

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