实际工作了但是忘打卡扣工资,下班忘打卡第二天可以补打吗

忘打卡的最好理由对策 2023-11-24 21:20 494 墨鱼

忘打卡的最好理由对策

实际工作了但是忘打卡扣工资,下班忘打卡第二天可以补打吗

但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。用人单位违法克扣劳动者工资的，劳动行政部门应当责令其限期支付。但逾期克扣工资是不合理的。如果误打卡，应实时提醒员工及其主管，可能存在出勤异常，以确保员工能够安全返岗，而不是月底扣钱。月底扣钱对当时的工作秩序没有什么帮助。

实践中，如果用人单位克扣工资，如果员工因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的。当然，不同的公司会有不同的规定。因未打拳而扣除工资是违法的。如果员工正常上班，忘记上下班，上下班是公司对员工的管理制度，合理合法。同时，必须设置绩效工资全勤奖金。当员工不遵守制度时，可以按照制度规定扣除绩效工资或全勤奖金。全勤奖，但如果没有表现或直接设置全勤奖

＼　＿　／如果老师忘记打卡，将被扣除考勤分，并扣除相应部分的表演工资。为了避免被扣工资，老师们尝试了各种方式让店员按时打卡，比如在办公桌上贴一张"不准时打卡"的纸条，或者干脆判定工人已经上班但没有打卡，公司就会从工人身上扣工资。工资不合理，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣除部分绩效工资。职工与用人单位因超额支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向用人单位提起诉讼。

忘记打卡并扣工资是不合理的。工人可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果上班忘记打卡，公司会扣除工人的工资。如果工人不遵守用人单位的考勤制度，用人单位可以等到找到用人单位后，以拖欠工资为由单方面解除劳动关系，并要求经济补偿。如果你特别喜欢你目前的职位，

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