当你认为领导的指令不正确时,你认为上级的决定不正确

当你认为领导的指令不正确时,你认为上级的决定不正确

如果有共识，就执行。如果领导还是坚持自己的意见，建议执行，提前保留证据，保护自己。 2.情况紧急：懂了就必须执行，不懂就必须执行。 除非你确定执行的后果特别严格。如果你发现领导的指示不对，首先要明白道理。 只要是领导交办的任务，无论用什么方法去实现，最终的功劳都会被首先记录下来

上级下达的正确合理的指示，当然要认真、及时地执行。但是，上级也是普通人，有时可能会下达不恰当甚至完全错误的指示。 作为直接下属，你应该做什么？ 2.如果你是第二种类型，请明确表示你将拒绝领导的错误指示，并遵循你认为正确的指示。 在回答面试官的问题时，你应该从你的性格开始：美丽！ 一方面，你必须表现出你做事的能力以及可能的后果

如果判断执行上级指示造成的损失或影响可以忍受，则执行上级指示，保留个人意见；如果判断执行上级指示造成的损失或影响非常严重，难以接受，则至少有两条领导指示确实是错误的，你还想看这个指令有多么错误？ 违反法律导致该行为导致犯罪；这是违反法律

ˋ﹏ˊ 因此，如果你认为领导者错了，并不一定意味着领导者错了。 其次，根据权力对等原则，谁下令谁负责。 也就是说，如果你按照领导的指示去做，即使你犯了错误，责任也在你的领导身上，因为他命令编辑。12.小张在工作中不听别人的意见，经常责备别人，没有耐心，结果他和同事之间发生了麻烦。 关系非常紧张。 据此，可以认为属于(A)。 A)积极进取的人(B)自信果断的人(C)消极的人(D)自卑的人13.小勤和小风在同一个部门

╯ω╰ 步骤一：服从决定并维护权威。 当你和你的领导在一起时，只要有第三人在场，你就不能有不同的意见。你只能说：好吧，明白了！ 表达服从并维护领导决策的权威。 第二步：寻找其他单独交流的好机会。 但是，当遇到一些错误的指示时，作为下级员工，我们需要尽快与领导交换意见。 如果条件不允许，就需要坚定不移地按照原计划进行。很多情况下，领导者不会完全保守行动的秘密。