领导干部被约谈的后果严重吗,警示约谈对干部的影响

被纪检委喊去谈话严重吗 2023-08-23 15:06 412 墨鱼

被纪检委喊去谈话严重吗

领导干部被约谈的后果严重吗,警示约谈对干部的影响

也就是说，你不能影响大局，不要给自己添戏，不要惊慌、气短、大汗淋漓、浑身发抖，真相就是答案，人忙不严，归根结底都是思想认识的缺失。工作方案不合格引发的集体约谈，看似一件大事，实则体现了全面从严治党背景下纪检监察干部的担当。 "小工作计划

单位约谈后果的法律分析：约谈不是处罚，约谈是纠正和规范下属单位运作中存在问题的准具体行政行为。诫勉谈话由组织纪检监察部门进行考核。访谈指出，审计整改结果未及时报告造成不良后果，整改工作满意度评价较差，审计整改结果无正当理由未按要求公布，主管领域审计整改结果未及时推广造成不良后果。

法律分析：接受采访后，可能会影响被采访者的思维方式和行为方式，改变原有的危险倾向和错误道路。约谈大致可分为三种：一般约谈、警告约谈、训诫约谈。近日，江西省宜丰县纪检监察委主要负责人约谈了三位不严格遵守会议纪律，存在迟到、睡觉、玩手机等问题的领导干部。面对采访，三位领导干部都表现出尴尬和愧疚。

训诫约谈主要针对辖区范围内不认真执行上级纪委有关规定，办案工作受到批评或产生不良影响，或者办案人员违纪行为的情况。一旦上级纪委实行这种"组织对我说话，梦醒吧！作为党支部书记，我回去有责任立即整改！"4月2日，湘潭水利水电勘察设计院、湖南省党支部书记、副院长陈志兰被调去处分。纪律检查和监督

≡(▔﹏▔)≡ 分析：《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条规定，党员领导干部不注重家庭风尚建设，忽视配偶、子女及其配偶，造成不良影响或严重后果，违反党的生活纪律。采访不是惩罚，不会影响被采访者的未来。约谈是指具有特定管理权限的机关通过约谈沟通、学习政策法规、分析评议等方式，对厅级组织运行中存在的问题进行纠正和规范。

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