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离职公积金当月停还是次月停 |
17号离职当月公积金交吗,10号离职公积金本月还交吗
公积金公司离职后的月份是否还要交-法律知识法律分析:离职的月份取决于离职的日期。如果公司会在15号之前交钱,一般15号以后就不用交了。 法律依据:《中华人民共和国法律》分析:公司在离职当月不缴纳公积金,但离职后可以提取公积金的,员工提取住房公积金账户内的存款余额的,单位应当核实并出具提取证明。
你看单位,我这个月11号离职了,这个月的社保公积金还没有给春江花花发。嗯,我自己也舍不得单位。赞回复糖糖糖2020-11-0515:29:23你懂吗? 问题我理解1.如果离职当月发正常工资,公积金正常发;公积金已经发存,有的单位存入当月,有的单位存入下个月,具体情况需要咨询单位经理;2.当月25日离职,如果正常工资没有发,需要为此交公积金月
1.月初或月中离职的,不缴纳当月的社保;2.月底离职的,一般缴纳当月的社保。 3.员工在参加社会保险的期限前离职的,将不支付当月的社会保险费。 缴纳公积金的直接依据。 但是和社保一样,大部分公司规定离职当月交公积金,15号前不交,15号后离职。
ˇωˇ 离职当月是否缴纳公积金的法律分析:离职后,公司应根据离职时间决定当月是否缴纳社保。 对缴纳社保作如下判断:月初或月中离职者,停缴当月社保,需从上月扣缴社保。法律分析:离职当月公司不缴纳公积金。 但是如果你离职,你可以提取公积金。 法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取工资
即使离职当月不足15天,公司仍需停缴公积金。公积金等同于社保,公司需依法为员工停缴,否则将承担法律责任。 1.Providentfund住房公积金是指一般情况下,国家机关和正规公司规定,员工在月初或月末离职的,不缴纳当月的社保;如果月底离职,一般会缴纳当月的社保; 如果你在社保到期的最后一天离职,你将不会得到当月的社保,如果
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