公司拖欠工资最快最直接的解决,工资晚发不能超过几天

规定15号发工资推迟了 2023-11-27 19:55 528 墨鱼

规定15号发工资推迟了

公司拖欠工资最快最直接的解决,工资晚发不能超过几天

计算拖欠工资金额，与公司沟通拖欠工资的原因，并保留相关证据。如果公司拒绝发放或支付，可以先向公司发出《拖欠工资通知函》，要求公司在一定期限内支付拖欠工资。 1.最快捷、最直接的解决欠薪问题。被拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者向人民法院提起诉讼。中华人民共和国劳动法第九十一条

解决拖欠工资最快的办法就是打电话向当地劳动执法检查大队投诉。另外，劳动者还可以通过以下途径解决问题：1、拖欠工资可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请。最快的解决办法是向当地劳动执法监察大队电话投诉。一般而言，员工一旦进入企业工作，无论是否签订劳动合同，实际劳动关系即生效。一旦生效，单位不得以任何理由拖欠、拒付、扣减员工工资。

解决公司拖欠工资最快捷、最直接、最简便的办法就是向当地劳动执法监察大队电话投诉。其次，也可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法签发支付令。最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话。主要指控是为社会提供社会保障。咨询、负责政务公开、投诉热线等工作，并为群众协调处理各类问题。

如果劳动者遇到"拖欠工资"，可以直接向用人地劳动和社会保障监察部门投诉、举报。联系方式已为您汇总：当老板拖欠工资或拒不支付工人赔偿时，工人可以通过上门、电话、网络平台等方式向劳动仲裁委员会申请如实反映被拖欠工资的情况。建议先直接电话沟通，网上投诉会有等待期，最终监管部门人员可能会打电话给您了解更多信息。

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