层级制,层级管理制度

层级制,层级管理制度

百度试题层级体系相关知识点：题源：分析是指将政府机构纵向划分为若干层级。每一层级所管理的业务性质相同，均向上级负责，但管辖范围随着层级的降低而缩小。 反馈意见征集1、科层制的概念科层制是指不同形式的管理科层制，包括科层制和线性制。 1、科层制科层制是指企业按照职务级别进行组织管理的方法。 在层级体系中，企业的

科层制，又称层级体系、等级体系或系统体系，是传统的领导体系模式。 是指领导体制纵向划分为若干层级，每一级对上一级负责，每一级的权力性质相同，但领导范围随级别而减小。又称系统制、科层制、线性制、科层制。 系统。 它将组织体系纵向划分为多个层次，从上到下形成"金字塔"形状。 每个上级下辖几十个下属单位，每级下辖的业务

(ˉ▽ˉ；) 第一部分术语解释科层制a.科层制，又称层级制，是指行政组织纵向划分为若干层级的组织体系。上下级业务性质相同，但存在隶属关系，业务范围自上而下收缩。 b.优点：层级制的优点是行政机构分级管理，各级都有一定的管辖范围，上级管理范围较广，下级管理范围较窄，有利于建立稳定的管理秩序；各级权力集中，职责明确。 、管理效率高