离职公司要求查看私人手机,公司强制查看员工手机

领导强行查看员工手机 2023-05-27 20:41 139 墨鱼

领导强行查看员工手机

离职公司要求查看私人手机,公司强制查看员工手机

服务区域-北京北京·Tel-177-7785-1004公司不享有工作手机的所有权，但工作人员使用工作手机形成工作、生活、人际交往等个人信息，属于个人隐私权，享有无限权利。经我同意，我不会被他人非法骚扰、知晓、收集、使用和宣传。

当然不合法，单位查手机属于侵犯隐私，本公司无权查其他手机。如果手机是工作手机，单位查看工作相关信息是合法合理的，但如果是个人手机，擅自浏览、泄露、发布的行为是《工人日报》的举报。 "作为理由，要求查看员工的手机。第一次，员工迫于无奈，乖乖交出手机。但第二次拒绝，公司以"女士是汉奸，心虚"为借口。

此前，在例会上，公司以"找内奸"为由，提出对员工手机进行检查，因为有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫不得已，员工接受了检查，没想到第二天，公司会针对你的问题征求最佳答案，华律律师从法律角度分析：如果是个人隐私，你不能给公司看，但你得有手机，如果有公司要求的工作相关资料，你需要去自己至少转移到那个页面，

它应该是标准化员工联系客户和维护客户关系的标准流程和方法。你不能只看到你想要每月节省两三百个手机账单。公司无权侵犯员工的个人隐私，你可以起诉公司侵犯你的隐私。员工手机属个人物品，个人隐私，公司无权查询。私人手机和个人微信的内容是个人隐私，是合法的

＞＾＜ "我只是正常上班，还说泄露了公司机密，让我查微信历史和手机通讯录，不查就会被开除。"今年3月，张女士说。有侵权行为。 CallandasklawyerWangfordetails

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司强制查看员工手机