拿到offer后还要社保证明,社保缴纳明细做假入职

hr交社保能看到上一家公司吗 2023-09-03 21:50 692 墨鱼

hr交社保能看到上一家公司吗

拿到offer后还要社保证明,社保缴纳明细做假入职

口头offer需要提供社会保障证明。需要提供从毕业工作到最后离开的公司的社会保障详细信息。这是否被视为个人隐私？正常吗？如果觉得很尴尬，对方就得给自己想要的，并且深深地觉得这是个人隐私。而且，目前这个还不是。三年的要求是实行租售同权，而且只针对没有房子的北京家庭。对于非北京家庭的要求因城市而异，社保要求在12至6个月之间。 Q4如果非北京家庭没有入选民办学校，是否需要全区分配名额？未入读民办学校的外地家庭可选择回国

拿到offer后还要社保证明可以提供对账单吗

一般情况下，报考时会提供体检证明。但为了防止应聘者患有不能胜任该职位的疾病，应要求其在发出offer前3个月内提供有效的体检证明，HR会审核确认无误后，方可发出offer。如果公司招聘的同事已经离职，你可能需要补充一些信息，比如劳动合同、离职证明等，甚至可能需要挖坟才能找到当时的录用邮件。如果你没有这些，回访公司可能需要你提供社保证明。电子版就可以了，但一定要

拿到offer后还要社保证明怎么开

一般来说，要求员工提供社保记录，并不是为了验证简历的真实情况，而是因为正规公司可以自然获得新员工加入公司后因社保转移而产生的部分社保记录，比如历年累计缴费月数。如果大群体的offer模板是一样的，但是草根流量就没有必要了。社保证没问题。与人力资源部门核实是否有必要，如果不需要该怎么办。 Summerof2022（作者）：小公司，这是我第一次被要求参加seklehfair