字节跳动薪酬体系,字节晋升一般涨多少

字节跳动最累部门 2023-12-29 09:47 981 墨鱼

字节跳动最累部门

字节跳动薪酬体系,字节晋升一般涨多少

字节跳动薪酬体系,字节晋升一般涨多少

字节跳动于2023年11月发布了职位BJ-高级测试开发工程师，北京薪资：20,000-35,000，信息来源：在线招聘字节跳动于2023年11月发布了职位服务器端测试开发工程师，北京薪资：2-6字节跳动的薪资管理体系由多个因素组成，其中最重要的是职位级别、薪资构成、薪资激励和晋升机制。用户在招聘网站上查看关于字节跳动薪资的各种信息。本文主要介绍以下内容

北京字节跳动长期以来秉承平等、多元化、非歧视的原则，为不同年龄、性别的人才提供包容的环境。我们提供具有市场竞争力的薪酬福利，切实保障员工合法权益。相比之下，Byte要求员工级别严格保密，并且内部不谈论头衔级别。光之光

≥△≤ 字节跳动创始人张一鸣，评级为5-1级。应届毕业生一般为1-1级，中级工程师为1-2级。2-2级为高级研发人才，3-1级为初级领导，3-2级为高级领导。 4-1、4-2、5-1、5-2层均属于不同阶段的高层。字节跳动不同系列月薪差异较大，技术岗位整体薪资较高。字节跳动的现金工资比其他大公司高出25%-40%。技术基础普遍较高。比如2-1的月薪就是2万+，2-2的包

字节跳动的薪酬体系按照不同职位和职级进行划分，主要包括以下几个部分：1、基本工资：根据员工的职位和级别确定，用于基本经济收入。 2、绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果，确认字节跳动创始人张一鸣为5-1级，应届生为1-1级，中级工程师为1-2级，2-2为高级研发人才，3-1为高级领导，3-2为高级领导，4-1,4-2,5-1,5-2都属于不同阶段

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