打卡异常扣工资吗,员工忘记打卡被扣工资合法吗

没打卡但是正常出勤扣钱 2024-01-08 12:20 411 墨鱼

没打卡但是正常出勤扣钱

打卡异常扣工资吗,员工忘记打卡被扣工资合法吗

您好，不会的，异常出勤不会影响工资。您可以按照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条的规定提出要求。不需要提前30天，也不需要单位批准，可以立即离开。《用人单位劳动法》规定，用人单位工作表现良好，因工具、设备等问题不能上班的，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资。用人单位不得因劳动者未能上班而克扣工资或者拖欠工资，也不能单方面支付劳动者工资。变革者抑制员工福利

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如果员工来上班但没有打卡，公司扣除员工工资是不合理的。用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣除部分绩效工资。劳动者和用人单位因劳动争议超额支付工资而克扣工资是违法的。员工正常上班但忘记打卡且未给单位造成损失的，公司只能按照规章制度处理违纪行为，不能扣发工资。不打卡、克扣工资属于变相克扣工人工资，属于劳动侵权行为。

关于旷工扣工资是否合法问题的回答：用人单位因工人旷工扣工资的，按照单位颁布的规章制度有相关规定且扣减金额合理的，是合法的。对于违纪行为，单位有权采取行动。月工资很稳定，但年底的业绩可以扣。现在每次开会，主要领导的两句就是：如果排名垫底，比如

钉钉帮助中心为您提供了ifformula=manager考勤和按级别扣薪相关问题的解答。更多有关ifformula=manager级别考勤和扣薪相关问题的解答，您可以注册咨询钉钉客服。 03如果你忘记打卡的次数在系统范围之内，并且你按时登记异常，那么你的工资是不应该被扣的。像我们公司，一个月允许两次异常打卡。这个所谓的异常可以理解为提前打卡或者提前打卡。

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