签了劳动合同却不给员工,劳动合同不签会怎么样

员工恶意不签劳动合同 2023-11-19 12:06 577 墨鱼

员工恶意不签劳动合同

签了劳动合同却不给员工,劳动合同不签会怎么样

如果仍未付款，员工将只支付罚款，罚款不会转交给员工。而且，只要劳动合同的文字内容真实表达了双方的意思表示，不违反法律的强制性规定，并经双方签字盖章确认，那么从上面可以看出，不签订或不签订劳动合同对劳动者来说并不一定是问题。坏事。但如果工资以现金形式支付，劳动者在日常工作中一定要注意保留证据，以证明其雇佣关系和工资情况。

⊙﹏⊙‖∣° 1.公司不向员工签订劳动合同是否合法？1.违法。员工与用人单位同意签订劳动合同后，双方必须持有劳动合同。否则，员工必须及时与公司人力资源部沟通，索取劳动合同。 2、公司不签订合同且不向员工发放的，不影响员工自我保护的权利。他可以声称合同没有签，然后用人单位就会乖乖地把合同拿出来。他也可以要求雇主签发他的合同，这是可以接受的。 2

如果雇员为雇主工作，双方需要签订劳动合同，明确彼此的权利和义务。劳动合同需要交由用人单位和员工保管。劳动合同是书面文件。如果劳动合同签订后没有给员工，员工首先与公司协商，要求公司给员工一份。如果公司不同意，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位给员工一份。loyea劳动合同。 0次浏览劳动合同已签订但未收到。

2、如公司不给您，请及时向劳动局、劳动争议仲裁委员会举报。 3、公司未与职工签订书面劳动合同的行为，违反了我国《劳动合同法》第十条的规定，侵犯了劳动者的权利。劳动者可以向劳动监察部举报，如果用人单位不允许劳动者扣押，劳动监察部门可以责令用人单位改正劳动合同的行为。至于赔偿责任，实践中基本上很难支持。主要原因是不持有劳动合同并不一定保证劳动合同。

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