2、衡量性衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。实施要求:目标的衡量标准遵循“能量化的质化,不能量化的感化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的...
01-03 959
multidivisional structure |
多维立体型组织结构,网络组织结构
≥▂≤ 多维组织结构又称三维组织结构,是建立在矩阵结构基础上的。 它最初由美国道康宁化学工业公司于1967年创立。 以矩阵结构(即二维平面)为基础构建产品利润中心和区域利润中心的组织结构是组织设计的结果,是指组织的内部结构框架。 它由工作内容、职责、权限和沟通渠道组成。它可以用组织的复杂程度、标准化程度和集中程度来描述,也可以用结构图来明确。
多维立体组织结构最早由道康宁公司于1967年建立。 它是一种全面发展的矩阵式、事业部式的组织形式,又称多维组织。 基于矩阵结构(即二维平面)的多维立体组织结构:多维立体组织结构最早由美国道康宁化学工业公司于1967年建立,是矩阵式、事业部式的组织形式。 全面发展的组织也称为多维组织。 矩阵结构(即二维平面
多维组织结构.ppt,第八章组织设计目录组织设计概述组织设计原理组织设计影响因素组织设计的几种基本方法组织设计集中与分散一、教学目的及要求目的:1.多维组织结构√多维组织结构是矩阵式和分部式的综合发展是组织内部存在三种以上(含三种)管理机制的组织结构。它由三个方面的管理系统组成:·副产品(项目)
分享:事业部型组织结构、矩阵体系、多维事业部型组织结构又称M型结构(多事业部结构)或多部门结构、产品部门结构、战略业务单元。 所谓事业单位制是抽象的:本文从多维组织结构的概念入手,分析其优缺点,探讨其适用范围和实施步骤,最后总结出实施多维组织结构的关键要素。 1.概念分析多维组织结构是指
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 网络组织结构
相关文章
2、衡量性衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。实施要求:目标的衡量标准遵循“能量化的质化,不能量化的感化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的...
01-03 959
目标的特征 不同目标具有不同特征,通常而言,目标具有:(1)层次性,结构明确,可分而化之,逐个击破,又可使整体之和大于部分之和;(2)导向性与相关性,依此规划实现路...
01-03 959
目标的五个特性即所谓SMART原则:1. 目标必须是具体的(Specific)具体性就是指要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。实施要求:目标设置要有项目、衡量标准、达成措施...
01-03 959
常见的五种文件类型: 1、文本文件类型,后缀名为“txt”;2、视频文件格式类型,后缀名为“mp4”;3、音频文件格式类型,后缀名为“mp3”;4、图片文件格式类型,后缀名为“jpg”;5、可执...
01-03 959
品种分类有哪些 相关知识点: 试题来源: 解析 1、培育水平:原始品种、培育品种。 2、体型和外貌特征:体型(大中小)、角的有无、尾的长短、毛色、蛋壳颜色、骆驼峰数。 3、经济...
01-03 959
发表评论
评论列表