不交一金可以起诉公司么,离职要求公司补缴公积金赔偿

不交一金可以起诉公司么,离职要求公司补缴公积金赔偿

法律分析：企业未缴纳五险一金的职工可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。 或者员工可以提出未缴纳社会保险的投诉。1、公司不缴纳五险一金的，员工可以申请劳动仲裁或劳动监察申诉，要求补缴社会保险。 或者劳动者可以以未缴纳五险一金为由请求解除劳动合同，并要求用人单位缴纳

您可以起诉并要求支付经济赔偿。未缴纳五险属于违法违约行为。合同中约定缴纳住房公积金而未缴纳的，视为违约。如果没有规定，则不视为违约且违法。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法简介：企业不为职工缴纳五险一金的，可以向当地社保部门投诉。根据规定，社保部门将要求企业在规定的时间内缴纳费用或者补足费用。逾期未缴纳或者补足金额的，社保征收机构可以

如果公司未能停止支付五险和住房公积金，你可以起诉公司。 法律明确规定，企业招用职工后，必须在三十日内向社会保险经办机构办理社会保险登记，为职工办理社会保险，缴纳住房公积金。 如果公司未能按要求停止支付五项保险和一笔住房公积金，则可以被起诉。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是公司的法定义务。不缴纳五险一金的员工可以申请仲裁和争议解决。

(ˉ▽ˉ；) 法律分析：可以起诉，要求支付经济赔偿。不缴纳五险属于违法违约。合同中约定缴纳住房公积金而未缴纳的，视为违约。如果没有规定，则不视为违约，不违法。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，公司不得为职工办理社会保险。公司未按规定为职工缴纳社会保险的，职工可以按照劳动合同的规定解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 如果你想使用合法手段（比如申请劳工

从上述可以看出，在某些情况下，消费者可以在不缴纳押金的情况下起诉公司。这些情况包括：民事诉讼中的押金原则、消费者权益保护法、强制押金原则、双倍押金。如果公司不缴纳押金，可以起诉公司，但法院不予受理。员工可以向住房公积金管理部门举报这种情况。中心作出行政执法声明。 其中一个基金就是公积金。