缴纳社保是否就建立劳动关系,没有劳动关系但缴纳了社保

没签劳动合同一告一个准吗 2023-12-25 16:32 182 墨鱼

没签劳动合同一告一个准吗

缴纳社保是否就建立劳动关系,没有劳动关系但缴纳了社保

社会保险缴费记录是判断用人单位与职工之间是否存在劳动关系的重要参考，但仅靠社会保险缴费记录并不能证明双方存在劳动关系，还需要判断双方缴纳社会保险的目的，以排除是否隶属于社会保险缴费机构。简介：用人单位缴纳社会保险的记录可以用来判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。根据国外相关法律规定，用人单位缴纳社会保险后，社会保障部门出具的社会保险缴纳证明即可证明劳动关系，即为劳动关系。

缴纳社会保险并不一定能建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录。社会保险缴费记录只是认定劳动关系的重要证据之一。。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。可见

?﹏? 最好确定一下劳动关系，因为你在公司，一直在工作，周围还有同事。虽然没有劳动合同，但是有工资单，所以劳动关系很容易确定，那么劳动关系是否代缴所建立的社保。社会保险缴费记录可以作为劳动关系存在的一般证据，但社会保险并不能作为劳动关系存在的充分证据。只有约定建立劳动关系并实际提供劳动时，才能确认劳动关系的存在。法官

（一）缴纳社会保险并不一定建立劳动关系。虽然用人单位为职工缴纳了社会保险费，但缴纳社会保险费并不是证明双方存在劳动关系的唯一标准，主要取决于用人单位是否接受用人单位的劳动管理。各项社会保险费的缴纳记录可以证实双方存在劳动关系。用人单位未与职工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参考下列文件：1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、工资支付凭证

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