公司隐瞒体检结果违法吗,国企体检隐瞒病史

离职职业病体检规定 2023-08-29 19:13 716 墨鱼

离职职业病体检规定

公司隐瞒体检结果违法吗,国企体检隐瞒病史

╯＾╰〉 3、故意隐瞒体检结果可能导致理赔被拒绝的情况1、不涉及健康告知书的小问题，一般不会影响理赔；2、如果是高血压、结节等高危异常。健康告知书上一般都会要求，如果不说实话，以后就会有危险，保险公司会进行法律分析：单位在体检时隐瞒病情，是违法的，会被追究责任的。你可以向劳动监察大队投诉。用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和

╯▽╰ 允许保险公司调查我们的既往病史和所有体检报告✅就医时：►《医疗机构病历管理条例（2013年版）》第二十条还规定，保险公司有义务配合保险公司审核需要，提供病历记录，以记录受聘人的情况。违反本法规定，依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为的：

企业伪造职业健康检查报告涉嫌违法的，最高可处20万元罚款。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（十）项的规定：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予处分：给予警告并责令限期改正。如果公司规章制度规定隐瞒病情属于严重违纪行为，或者员工在入职证明中确认有隐瞒或者虚假陈述的，公司可以终止劳动合同。隐瞒病情的员工需要具体说明

?ω? 过几天，所有旧的清晰度产品都将下架。很多拖延症患者也开始认真寻找合适的保险。这几天，他们遇到了好几个案例，都是今年上半年来咨询的。，您好，公司不允许员工查看当然是违法的。

很多朋友都会抱着侥幸心理，在健康报告中隐藏自己的真实身体状况。如果没有如实告知健康情况，以后的理赔就会出现纠纷，其实是得不偿失的。 1.保险公司是否有权调查客户的体检报告？ 2.保险公司如何调查体检结果？律师分析：找人代诉也是违法的。体检是入职前的最后一道关口，一经发现，将取消体检资格。隐瞒劳动者的真实身体状况，如果将来遭受工伤，用人单位可以利用你进行诈骗

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