单位不交公积金怎么赔偿,公积金哪一年强制缴纳

单位不交公积金怎么赔偿,公积金哪一年强制缴纳

单位不缴纳公积金的，不予补偿，但给予处罚。 公积金缴纳不是强制性的，用人单位没有法定义务向职工缴纳公积金，不缴纳的也无需赔偿。 但该公司不为员工办理住房公积金账户。简介：如果公司未能为我缴纳五险一金，我可以要求公司按照我的工作年限进行赔偿，即提前支付一个月的工资。如果公司拒绝赔偿，我可以向劳动监察部门举报。 公司未缴纳五险一金，如何赔偿？

˙＾˙ 违法行为，用人单位未办理公积金登记、未为职工设立公积金账户、未缴纳公积金的，住房公积金有关管理部门可以依法责令限期办理公积金。用人单位逾期未办理公积金的，可以依法处以罚款。罚款数额为11、给职工造成损失的，按照协议或实际损失进行赔偿。 若仍未能履行缴费义务，可向住房公积金管理中心报告。 单位按照法律规定招聘员工

1、公司未缴纳五险一金如何赔偿？如果公司未能缴纳当事人的五险一金，可以要求公司按照工龄进行赔偿，即提前支付一个月的工资。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门投诉。 向部门报告。 根据《公司未缴纳住房公积金的情况，不需要补偿》。 住房公积金管理中心有权要求未缴纳住房公积金的用人单位限期缴纳住房公积金，并可以对用人单位处一万元以上五万元以下的罚款。

单位不缴纳公积金的，不予补偿，但给予处罚。 公积金缴纳不是强制性的，用人单位没有法定义务向职工缴纳公积金，不缴纳的也无需赔偿。 但是，单位不为职工缴纳公积金，给职工造成损失的，按照协议或者实际损失给予补偿。 工人可以先与雇主协商并要求他们