为什么中国不禁止加班,日本加班严重还是中国

为什么中国不禁止加班,日本加班严重还是中国

IT公司的业务偶尔会因为赶时间而加班，实体企业也会因为旺季加班，淡季停产。 偶尔加班其实挺正常的，所有的公司总会有一些突发事件。 你可以加班，但你需要支付额外的费用。 严重加班，严重加班。 百姓不提，官不查。 世界一直在受苦，每个人

第一点是996影响消费。 如果人们加班时间过长，休闲娱乐的时间就会减少，导致消费减少，影响未来的经济发展。 第二点是影响生育率。 996加班，劳动以外的时间被压缩，人们对生育和抚养孩子的时间和精力都非常严格。但是无论实行什么样的工作制度，都不能偏离法律规定的8小时/天、40小时/周、167.4小时/月的工作时间。 任何加班均视为加班，应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定执行

加班以用人单位与劳动者协商为准。用人单位不得强制劳动者加班，劳动者无权单方面决定劳动者加班。 加班文化对社会的负面影响其实从宏观上看，加班会让一些人失业，因为加班是一个人，几个人都做了几个人该做的工作。工资还是只有一个人的工资，但是有几个人因此丢掉了工作。 失业，这个

#亲工文化为什么屡禁不止#加班文化已经成为当今中国的根基。 首先，恶性加班导致广大职工失去了生活的幸福感，永远只能磨磨蹭蹭，现在的精神疾病和精神疾病的爆发都与此有关。 其次，恶意加996是违法的，因为大多数公司都是软性推行996制度的，而且不是强制性的时间，很快就有人在意了。 所谓996工作制，是指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6个工作日。 依法劳动者